一个新事物的产生，总是伴随着误解和排斥。
欧美的BIM技术已走向成熟，而国内对BIM的应用才刚刚起步。
尽管国家大力推广，地方政府也日益加快对BIM的推广实施速度，依然有很多设计院或设计公司排斥或拒接接受BIM技术。然而抗拒或无视并不能改变时代发展的轨迹， BIM的普及已成为不可逆之势。
BIM所引领的技术变革、管理变革，也势必会创造出新的商业机会、商业模式和新的工作岗位。
从BIM1.0到BIM2.0，对BIM的应用逐步进化，三个阶段所需的人才，也在逐渐升级。
什么样的人才，能在BIM2.0时代走得更远呢？一起来看。
1
BIM建模人员（包括模型维护）
即便到了2.0时代，BIM的应用仍要从建模开始。因此不管是设计院，还是业主或施工方；不管是请外部的咨询公司，还是培养自己的BIM团队，模型的维护必不可少。经过专业培训机构的系统培训，就可以按照图纸和要求进行建模了。
2010世博会伦敦零碳馆 布展设计图
2
BIM的实施人才（信息化实施）
互联网将人类的大数据连接起来，而BIM则把建筑工程的大数据连接起来。BIM看做是一个信息化系统，那么需要实施人员去针对项目作出实施计划，代表甲方与外部的合作单位进行沟通，组织协调相关专题会议，对实施计划进行有效的把控，确保基于项目的BIM实施计划达到预期成果，同时还能总结出相应的实施经验和思路。这类人才除了要掌握BIM相关的专业知识外，还要懂业务，同时具备管理的组织实施能力。通俗讲，就是要学会在BIM技术与企业管理之间架起桥梁，学会用BIM技术去实施项目管理。目前看，这类人才是最奇缺的。
万科展示中心改造项目
3
高层次复合型BIM人才（BIM战略总监）
这一类人才是随着BIM的协同应用价值发挥，站在企业信息化战略高度，运用BIM系统能够对企业的组织形态、岗位职责、工作流程进行再造和优化，属于企业BIM战略总监的级别。施工企业推进BIM的策略，里面提到BIM推行的三步：功能性应用、项目级应用、企业级应用。从单纯的生产力提升到最后生产关系的改造，必然会需要更高层次的复合型BIM人才。
昆山光伏检测中心
谁能将世界与资源联系起来，谁就能利于不败之地。想在即将到来的BIM2.0时代成为精英，对BIM的学习绝不能放松！
BIM时代已经来了，你准备好了吗？
随着BIM应用的普及化，BIM技能成为众多的建工行业人才的重要选择，拥有BIM应用技能资格已经成为时下的一项热门。目前市场上有关BIM培训课程的机构大多侧重软件培训，同时也有部分培训机构只侧重概念化培训，本着更好的响应国家推动BIM政策及服务于建筑行业发展BIM技能的宗旨，南通铁军建工专修学院隆重推出BIM技术技能培训班课程，在BIM软件培训的基础上进一步培训BIM项目管理体系在实际项目管理方面的应用。目前已有一千多名学员报名参加学习。
咨询热线：400—690—7198